Alle Beiträge tagged mit "Frauen"
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Kampagne ermutigt Frauen zum Entfolgen
London (pte003/10.03.2022/06:10) – Die kürzlich von der wohltätigen Bildungseinrichtung The Female Lead http://thefemalelead.com gelaunchte Kampagne „Disrupt Your Feed“ („Unterbrich Deinen Feed“) will Frauen, die unter negativen Inhalten von Social Media leiden, dazu ermutigen, die Auswahl...
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Teilzeitarbeit befeuert Gender Wage Gap
München (pte037/22.02.2022/13:50) – Teilzeitarbeit befördert die geschlechterspezifische Lohnlücke in Deutschland. Zu diesem Schluss kommen Forscher der Universität München http://lmu.de im Zuge ihrer aktuellen Arbeitsmarktanalyse. Die Experten haben den Gender Wage Gap über 30 Jahre von...
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Spotify: „New Music Friday“ gut für Indies und Frauen
Minneapolis (pte003/08.10.2021/06:05) – Independent-Künstler und Frauen sind auf Spotify im Vorteil. Denn in der „New Music Friday“-Playlist mit den Neuerscheinungen der Woche werden sie höher gereiht als es ihrem langfristiger Streaming-Erfolg entspräche. Das besagt eine...
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FTSE 100: Nur acht haben Frauen an der Spitze
Bedford (pte033/07.10.2021/13:30) – Ganze acht der 100 größten börsennotierten britischen Unternehmen (FTSE 100) werden von Frauen geleitet, so ein aktueller Untersuchungsbericht der Cranfield School of Management https://cranfield.ac.uk . Zwar notierten die Forscher bei Großbritanniens börsennotierten...
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„Opt-out“-Modell für mehr Managerinnen
Amsterdam/Melbourne (pte001/27.09.2021/06:00) – Gegen den Mangel an Frauen in Führungspositionen hilft es, bei Beförderungen auf ein „Opt-out“-Modell umzusteigen. Das besagt eine in „The Leadership Quarterly“ veröffentlichte von Forschern der Monash University http://monash.edu . Denn demnach...
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Erster Schultag bremst Börsenhandel
Jerusalem (pte002/01.09.2021/06:05) – Der erste Schultag ist für Erstklässler oft nervenaufreibend – und das bekommt letztlich der Aktienmarkt zu spüren, wie eine Studie der Hebrew University of Jerusalem http://en.huji.ac.il zeigt. Der Grund dafür sind demnach...
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Technologiefirmen scheitern bei Diversität
Wien (pte022/26.07.2021/12:30) – 90 Prozent der globalen Unternehmen haben Probleme, Inklusion und Diversität innerhalb ihrer Technologie- beziehungsweise IT-Teams zu verwirklichen. Zu dem Schluss kommt das Capgemini Research Institute http://bit.ly/3i6ZHmt in seiner neuen Studie „The key...
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ILO: Weniger Frauen schaffen Jobeinstieg
Genf (pte004/22.07.2021/06:15) – Frauen sind vom globalen Jobkahlschlag aufgrund von COVID-19 wesentlich stärker betroffen als Männer. Und auch wenn sich der Arbeitsmarkt erholt, wird Männern der Wiedereinstieg in den Beruf deutlich leichter fallen als Frauen....
