Alle Beiträge tagged mit "Frauen"

  • Katharina Brunsendorf, Leiterin der Initiative Finanzheldinnen (Foto: ftd.de) Katharina Brunsendorf, Leiterin der Initiative Finanzheldinnen (Foto: ftd.de)

    Finanzheldinnen im Interview – ftd.de meets finance

      Hamburg – Investieren Frauen anders? Fest steht, dass beim Thema Aktien, Börse und Co. weibliche Investoren immer noch wenig vertreten sind. Die Initiative Finanzheldinnen will das ändern und setzt dabei vor allem auf eins:...

  • Kampagne ermutigt Frauen zum Entfolgen

    London (pte003/10.03.2022/06:10) – Die kürzlich von der wohltätigen Bildungseinrichtung The Female Lead http://thefemalelead.com gelaunchte Kampagne „Disrupt Your Feed“ („Unterbrich Deinen Feed“) will Frauen, die unter negativen Inhalten von Social Media leiden, dazu ermutigen, die Auswahl...

  • Teilzeitarbeit befeuert Gender Wage Gap

    München (pte037/22.02.2022/13:50) – Teilzeitarbeit befördert die geschlechterspezifische Lohnlücke in Deutschland. Zu diesem Schluss kommen Forscher der Universität München http://lmu.de im Zuge ihrer aktuellen Arbeitsmarktanalyse. Die Experten haben den Gender Wage Gap über 30 Jahre von...

  • Spotify: „New Music Friday“ gut für Indies und Frauen

    Minneapolis (pte003/08.10.2021/06:05) – Independent-Künstler und Frauen sind auf Spotify im Vorteil. Denn in der „New Music Friday“-Playlist mit den Neuerscheinungen der Woche werden sie höher gereiht als es ihrem langfristiger Streaming-Erfolg entspräche. Das besagt eine...

  • FTSE 100: Nur acht haben Frauen an der Spitze

    Bedford (pte033/07.10.2021/13:30) – Ganze acht der 100 größten börsennotierten britischen Unternehmen (FTSE 100) werden von Frauen geleitet, so ein aktueller Untersuchungsbericht der Cranfield School of Management https://cranfield.ac.uk . Zwar notierten die Forscher bei Großbritanniens börsennotierten...

  • „Opt-out“-Modell für mehr Managerinnen

    Amsterdam/Melbourne (pte001/27.09.2021/06:00) – Gegen den Mangel an Frauen in Führungspositionen hilft es, bei Beförderungen auf ein „Opt-out“-Modell umzusteigen. Das besagt eine in „The Leadership Quarterly“ veröffentlichte von Forschern der Monash University http://monash.edu . Denn demnach...

  • Erster Schultag bremst Börsenhandel

    Jerusalem (pte002/01.09.2021/06:05) – Der erste Schultag ist für Erstklässler oft nervenaufreibend – und das bekommt letztlich der Aktienmarkt zu spüren, wie eine Studie der Hebrew University of Jerusalem http://en.huji.ac.il zeigt. Der Grund dafür sind demnach...

  • Technologiefirmen scheitern bei Diversität

    Wien (pte022/26.07.2021/12:30) – 90 Prozent der globalen Unternehmen haben Probleme, Inklusion und Diversität innerhalb ihrer Technologie- beziehungsweise IT-Teams zu verwirklichen. Zu dem Schluss kommt das Capgemini Research Institute http://bit.ly/3i6ZHmt in seiner neuen Studie „The key...

  • ILO: Weniger Frauen schaffen Jobeinstieg

    Genf (pte004/22.07.2021/06:15) – Frauen sind vom globalen Jobkahlschlag aufgrund von COVID-19 wesentlich stärker betroffen als Männer. Und auch wenn sich der Arbeitsmarkt erholt, wird Männern der Wiedereinstieg in den Beruf deutlich leichter fallen als Frauen....

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