Zusätzlicher Platz im Aufsichtsrat: Opel-Mitarbeiter fordern mehr Macht

Exklusiv Welche Opfer sollen die Beschäftigten für die Rettung ihres Unternehmens bringen, und wie groß soll ihre Macht im neuen Konzern sein? Darüber verhandeln die Mitarbeiter mit dem designierten Opel-Käufer Magna - und fordern einen zusätzlichen Sitz im Aufsichtsrat. von Margret Hucko, Hamburg und Heimo Fischer Stuttgart

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Für Donnerstag zeichnet sich der Verkauf des deutschen Autobauers Opel ab. In Verhandlungskreisen hieß es, der Vertrag zwischen dem Ex-Mutterkonzern General Motors und dem kanadisch-österreichischen Zulieferer Magna mit der russischen Sberbank stehe kurz vor der Unterzeichnung.

"Gut möglich, dass wir in dieser Woche Unterschriften unter den Verträgen sehen werden", sagte GM-Chef Fritz Henderson. Seit Wochen verlaufen die Gespräche schleppend. Jeder Monat, der ohne Restrukturierung verstreicht, kostet Opel mehrere Millionen Euro. "Wir sind jetzt an einem Punkt, an dem es spannend wird", sagte Gesamtbetriebsratschef Klaus Franz.

Lohnverzicht gegen Machtzuwachs

Mit Magna verhandeln die Arbeitnehmervertreter über die Ausgestaltung der Mitarbeiterbeteiligung. Pro Jahr sollen die rund 50.000 Beschäftigten von Opel in Europa auf 265 Mio. Euro Lohn verzichten, im Gegenzug erhalten sie zehn Prozent an "New Opel" und fordern einen zusätzlichen Platz im Aufsichtsrat, erfuhr die FTD aus Verhandlungskreisen.

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